Pracownik ds. kadr
TARNOBRZEG.
Fot. Pixabay/CC0
Obowiązki:
- realizowanie wszystkich zadań związanych z zatrudnieniem oraz rozwiązywaniem umów o pracę z pracownikami,
- prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków a także zgodnie z RODO,
- przygotowywanie umów cywilnoprawnych,
- koordynacja przepływu dokumentów pomiędzy pracodawcą a pracownikiem,
- obsługa oddelegowania pracowników do pracy za granicą, min. Belgia, Holandia, Dania,
- sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia i oddelegowania, np. zgłoszenie do ZUS, występowanie o A1 czy EKUZ,
- ewidencjonowanie i aktualizacja danych w systemie kadrowym,
- przygotowywanie i wysyłanie deklaracji zgłoszeniowych ZUS,
- składanie deklaracji GUS,
- prowadzenie ewidencji i monitorowanie terminów szkoleń BHP, badań lekarskich, urlopów
- sprawdzanie i rozliczanie czasu pracy,
- obsługa PPK w zakresie zgłaszania i rezygnacji,
- bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy,
- wsparcie managerów oraz pracowników we wszelkich kwestiach dotyczących obszaru kadr,
- przygotowywanie zestawień oraz raportów na potrzeby pracowników oraz kadry kierowniczej, archiwizacja dokumentów po ustaniu zatrudnienia,
- współpraca z zespołem rekrutacji i płac.
Umowa o pracę na okres próbny, cały etat, jedna zmiana
Płaca:od 4 242 zł brutto
Wymagania
- znajomość języka angielskiego wyższy średnio zaawansowany B2
- wymagany staż - lata: 4)
- obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD,znajomość programu SYMFONIA
- znajomość programu CDN OPTIMA,Obsługa programu R2 Płatnik
wykształcenie wyższe: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja lub ekonomia. Bardzo dobra znajomość zagadnień i przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz umiejętność zastosowania ich w praktyce. Znajomość przepisów i procedur oraz doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców, również spoza UE oraz legalizacji ich pobytu
Mile widziane: Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu, dokładność, terminowość i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań, inicjatywa i poszukiwanie usprawnień
Adres: BUD-HRD WS-DIC sp. z o.o. Sp k
ul. Mechaniczna 5, 39-400 Tarnobrzeg
Numer telefonu:786 864 385
E-mail:rekrutacja@crm-link.eu
Wymagane dokumenty:skierowanie, cv
.
