Praca
Zobacz także
Ile zarabia się w branży IT w Polsce?
Portal ofert pracy dla branży technologicznej Just Join IT opublikował „Raport wynagrodzeń i realnych zarobków w IT 2022”. Na potrzeby publikacji przeanalizowano ponad 175 tys. ofert pracy zamieszczonych na portalu w 2022 roku. Oferowane w ogłoszeniach o pracę wynagrodzenia porównano z danymi o realnych zarobkach, zebranymi od 3 tysięcy specjalistów IT.
Pierwsza wypłata po podwyżce płacy minimalnej – kto faktycznie może zarobić więcej
Styczeń to pierwszy z dwóch miesięcy, w których osoby otrzymujące minimalne wynagrodzenie, zarobią więcej. Wielu pracowników otrzyma wyższe wypłaty, ale nie wszyscy. Obowiązkowa podwyżka dotyczy bowiem tych, których pensje zasadnicze i wypłacane wraz z nim inne dodatki (np. premie, nagrody) w sumie nie wyniosą minimum (3.490,00 zł lub 22,80 zł/h). Kogo zatem faktycznie dotyczy podwyżka?
Problem mobbingu w Polsce wciąż narasta
Z ubiegłorocznych badań UCE Research i platformy ePsycholodzy.pl wynika, że 40 proc. pracowników zetknęło się z sytuacją o charakterze mobbingowym w poprzedzającym badanie półroczu. Choć to mniej niż odsetek osób wskazujących na brak takich form przemocy w miejscu pracy, to jednak wielu pracowników nie potrafi odróżnić, co można określić jako mobbing, a co nie.
-
Bezrobocie na Podkarpaciu. Najwięcej bezrobotnych jest wśród ludzi młodych
PODKARPRACKIE. Informacje Urzędu Statystycznego w Rzeszowie. więcej »
-
Czym jest employer branding w firmie?
Budowanie marki pracodawcy było bardzo ważne dla firm w 2022 roku. Dlaczego? Przedsiębiorstwa w ten sposób walczyły z brakiem zaangażowania pracowników, zjawiskiem quiet quittingu czy zrujnowaną reputacją. Dobrze rozwinięte działania z obszaru employer brandingu umożliwiają zdobycie przewagi konkurencyjnej. więcej »
-
W ciągu roku ZUS na Podkarpaciu wypłacił 190 mln zł w ramach rodzinnego kapitału opiekuńczego
Od 1 stycznia 2022 r. rodzinny kapitał opiekuńczy (RKO) otrzymasz na dziecko w wieku od 12. do 35. miesiąca. Świadczenie to nie zależy od dochodu rodziny i wyniesie w sumie do 12 tys. zł na drugie i każde kolejne dziecko. Wniosek o RKO do ZUS składamy wyłącznie w postaci elektronicznej. Na Podkarpaciu złożonych zostało ponad 35 tys. wniosków. więcej »
-
Ukraińcy na podkarpackim rynku pracy. Podsumowanie 2022 r.
PODKARPACKIE Działania Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie na rzecz pomocy obywatelom Ukrainy (stan na 31 grudnia 2022 roku) więcej »
-
Emerytury i renty - dyżur telefoniczny ZUS
JASŁO, PODKARPACKIE. 18 stycznia br. w godz. 10.00-12.00 Oddział ZUS w Jaśle zaprasza na dyżur telefoniczny dotyczący tematyki emerytalno-rentowej. więcej »
-
Program FERS (Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego) zastąpi POWER
FERS, czyli krajowy program Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego, realizowany będzie do 2029 r. Dzięki funduszom z programu, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) zrealizuje szereg projektów zorientowanych na wsparcie polskich przedsiębiorców.\n więcej »
-
Zatrudnienie cudzoziemców na Podkarpaciu w 2022 r.
Na Podkarpaciu składki do ZUS odprowadza 17177 obcokrajowców. Liczba cudzoziemców pracujących legalnie i podlegających ubezpieczeniom społecznym cały czas rośnie i w całym kraju przekroczyła już milion osób. Ukraina, Białoruś, Rumunia, Gruzja, Słowacja, Turcja, Indie - obywateli tych krajów jest najwięcej zgłoszonych do ZUS w naszym województwie. więcej »
-
Praca w sektorze OZE - stanowiska, zarobki
Rynek odnawialnych źródeł energii z roku na rok, notuje wzrosty. Coraz więcej Polaków sięga po pompy ciepła i panele fotowoltaiczne. OZE gwarantują oszczędności. Jakie stanowiska będą najpopularniejsze na rynku OZE? Gdzie można zarobić najwięcej pieniędzy? więcej »
-
L4 online - jak upewnić się, że pracodawca je otrzymał?
Elektroniczne zwolnienie lekarskie można otrzymać bez wychodzenia z domu, wystarczy w tym celu umówić się na zdalną konsultację lekarską. Skąd wiadomo, czy dokument dotarł do pracodawcy? Czy trzeba go informować o tym, co zawiera elektroniczne L4? więcej »
-
Prawo pracy. Będą zmiany dotyczące pracy zdalnej
Zmiany wprowadzające pracę zdalną na stałe do Kodeksu pracy wejdą w życie najprawdopodobniej już w I kwartale br., po ponad dwóch latach prac legislacyjnych. Nowa definicja pracy zdalnej zdecydowanie odróżnia ją od telepracy. więcej »
